集團(tuán)動(dòng)態(tài)Group dynamics
弘揚(yáng)企業(yè)文化 建設(shè)幸福萬達(dá)
為持續(xù)建設(shè)公司企業(yè)文化、活躍員工文化生活，增強(qiáng)全員對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的掌握，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，充分提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，6月2日下午，企業(yè)文化知識(shí)競賽在公司行政區(qū)會(huì)議室圓滿舉辦。
本次企業(yè)文化知識(shí)競賽共持續(xù)三個(gè)半小時(shí)，由控股公司友聯(lián)智能、子公司萬達(dá)科技、萬達(dá)邁克及總公司萬達(dá)重工的14個(gè)部門共同組成的15支代表隊(duì)伍共66人參加了比賽。比賽評(píng)委由公司董事長、書記何清、工會(huì)主席于江山、總工袁希海、人力資源部經(jīng)理趙書麗擔(dān)任，過程精彩、激烈，觀眾熱情高漲，各選手互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。最終在“公開，公正，公平”的原則下，經(jīng)過初露鋒芒、心有靈犀、當(dāng)機(jī)立斷、精誠合作四輪的角逐產(chǎn)生優(yōu)勝獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)：行政管理部代表隊(duì)榮獲一等獎(jiǎng)，萬達(dá)邁科、生產(chǎn)管理部一隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，物流服務(wù)中心、知識(shí)體系二期聯(lián)合部及質(zhì)量管理部榮獲三等獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束后，公司董事長做了總結(jié)講話，對(duì)本次活動(dòng)集競爭性、趣味性、教育性為一體給予充分肯定，強(qiáng)調(diào)指出企業(yè)文化的學(xué)習(xí)是一個(gè)長遠(yuǎn)的過程，要經(jīng)歷覺醒、笨拙、熟練、整合四個(gè)階段。目前，我公司的學(xué)習(xí)處于笨拙這個(gè)承上啟下的重要階段，要抓住機(jī)遇，不斷提高和進(jìn)步，深化企業(yè)文化學(xué)習(xí)，落地企業(yè)文化建設(shè)，做到內(nèi)化于心 ，外化于形。真正發(fā)揮企業(yè)文化的聚合效應(yīng)，對(duì)內(nèi)提升凝聚力和創(chuàng)造力，對(duì)外提升影響力和競爭力。
